CSI
Карьера
Центр стратегических инициатив — динамично развивающаяся компания.
Мы формируем эффективную и дружную команду профессионалов.
При отборе кадров предпочтение отдаётся специалистам с международным опытом работы. Отбор работников состоит из 5 этапов, включая подачу заявки,
тестирование и финальное интервью.
Скрининг резюме кандидатов
Тестирование
Интервью с HR и Генеральным директором
Проверка документов
Этапы отбора
Конкурсная комиссия Case interview
Требования:

  • Образование: высшее по специальности экономика, менеджмент, статистика, государственное управление, финансы и другие релевантные сферы
  • Свободное владение английским языком
  • Предпочтительно опыт работы в аналитических структурах
  • Навыки работы со статистическими данными и большими объемами информации
  • Проверенные практикой аналитические способности, критическое и системное мышление
  • Умение работать в команде, стрессоустойчивость
  • Высокая мотивация в работе и ориентация на результат
Кандидаты будут отобраны на основе результатов специализированных тестов на способности и собеседования (case interview).

Консультант
Кандидаты будут отобраны на основе результатов специализированных тестов
на способности и собеседования
(case interview).
Требования:

  • Образование: наличие MBA или другой магистерской степени по специальности экономика, менеджмент, статистика, государственное управление, финансы и другие релевантные сферы
  • Опыт работы: не менее 2 лет опыта работы по профилю в аналитических или консалтинговых структурах
  • Свободное владение английским языком
  • Навыки работы со статистическими данными
  • Проверенные практикой аналитические способности, критическое и системное мышление
  • Умение работать в команде, стрессоустойчивость
Старший консультант
Кандидаты будут отобраны на основе результатов специализированных тестов
на способности и собеседования
(case interview).
Откликнутся на вакансию
Заполните все поля
Ф.и.о.
E-mail
Телефон
Загрузить резюме
Загрузить резюме